今年受景氣影響,一般有豐富資歷的求職者,面臨這波裁員.資遣和
企業倒閉,至今許多人仍未找到工作.6月的畢業季~大批的應屆畢業生
在求職上也更為艱難.為了逃避失業而選擇延畢或再深造進修非上上策
!因為躲得了一時卻避不過一世.
我覺得求職的畢業生們更該勇敢面對,並思索自己的優勢專長,開
始累積經歷並且在該領域專注深耕.
日前104人力銀行董事長,在成大的畢業典禮所提出的<勇者理論>
,指逃避失業而選擇延畢是[懦夫]行為!並建議若畢業後求職3個月都無
著落,可選擇一家理想企業,分析該公司弱項,帶著提案自告奮勇不拿薪
水的為公司效勞!待景氣復甦後,企業會看到你的決心,當然會優先任用.
這番論調竟出自知名人力銀行企業主之口,頗讓人驚訝!因為經營一
家人力銀行是要站在勞雇雙方的立場,客觀不偏頗,並善盡扮演好居中的
角色,協助求職及徵才者雙方的媒合,這樣的窗口是很重要的.
我不知道104人力銀行董事長楊先生是否身為人父??養育栽培一名
子女至大學畢業,這當中所付出的教養費用和所經歷的酸甜苦辣,我相信
每位父母皆有深刻感受!
這些大畢生都肩負著父母.師長以及自我的期許與責任.在這波金融
風暴中,受到父母投資失利~裁退~減薪等狀況,還需分擔家庭經濟的壓力
.甚至有的人在求學過程中,早已提前面對人生百態和現實,自食其力~半
工半讀,雖然大學畢業了!但卻是償還[學貸]債務的開始……
大畢生目前每月起薪門檻$22,000元似乎已變成<全國統一價>了!
這些社會新鮮人,如同一塊尚未吸飽水的海棉,可能抗壓性弱~但可塑性
確高.除了為身邊的朋友們加油打氣外~也鼓勵他們<勇者無懼>!!而非
<有勇無謀>的去當企業的[無薪工],況且一家優良的企業也不會藉由不
景氣訂單減少,來壓榨員工.摒棄嫩草莓.水蜜桃的心態,虛心努力的為自己
的職涯開啟新的里程!
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