轉職~是今年上班族重新思考職涯發展的一個好選項。去年底
延燒至今的搶人大戰，仍在檯面下如火如荼的展開.其中又以具關
鍵專業能力與實際績效的市場好手最受矚目。你是好手嗎？今年也
許會有好的工作機會主動來敲門！
「動不動」關鍵6問
Q：哪些產業會積極挖角找人？
金融保險業、不動產／房仲產業、服務業、製造業等。
Q：現在轉職一定好嗎？
這波招募集中於「能解決企業問題」的市場好手。如果能力扛不住，
會摔得更重。
Q：下一步怎麼評估？
第一步還是要檢視自己的「能力、學歷、經歷」，實力不只是用於
現在，還要能應付跳槽後3~5年的變化。
Q：轉職成功的關鍵？
一張有實際表現的履歷表。
Q：要有什麼心理準備嗎？
請體認越來越現實的時局。萬一與原先預想有很大差距，記得給自己
和企業3~6月「認識期」，要不就是先有半年以上的存款。
@專家的建議？
承平時刻還是要記得練功，加強第二專長，如果是在景氣低迷時才
培養，就太慢了。
今年是不是換工作的好機會？相信這是每個上班族心中都有的疑問。
作為就業市場最上游「春江水暖鴨先知」的角色，獵人頭公司幾乎
都給了正向的答案。從去年第3季起，大部份人力仲介公司的業績
都逐步好轉，沉寂已久的就業市場又動了起來。「今年第1、2季將
呈現搶人大戰，」104獵才派遣事業群甚至這麼說，大廠會出現上
百人的流動。
根據104人力銀行統計，包括半導體業、金融機構及相關產業、批
發業、餐飲業、光電及光學相關、電子零組件相關業、電信及通訊
相關業、運動及休閒服務業、建築或土木工程等10大產業，人力缺
口從去年11月起，就逐步出現V型反轉的現象。
飯店、金融、房仲產業「轉」途看好
例如運動與休閒服務業，檯面下正暗潮洶湧。未來3年將有多間飯店
陸續開幕，包括宜蘭礁溪的長榮和喜來登飯店等等，人才要一步到位，
最快就是從市場找人。今、明兩年的飯店業人才將大洗牌，可見戰情
的緊急。
(摘自CHEERS)
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